MBA em Liderança Estratégica em Saúde: Inovação, Gestão e Transformação de Sistemas
Descrição do Curso:
A pós-graduação Liderança Estratégica em Saúde é um programa avançado e disruptivo, voltado para profissionais que desejam liderar a transformação do setor de saúde com visão sistêmica, pensamento estratégico e domínio das melhores práticas de gestão, inovação e tecnologias emergentes.
Combinando conteúdos atualizados, experiências práticas e uma abordagem interdisciplinar, o curso capacita líderes para atuar em ambientes de alta complexidade, promovendo eficiência, sustentabilidade e qualidade assistencial em instituições públicas, privadas e do terceiro setor.
Objetivo do Curso
Formar líderes capazes de conduzir instituições de saúde rumo à excelência, com foco em inovação, eficiência, impacto social e sustentabilidade.
Diferenciais Inovadores:
- Módulos com foco em transformação digital na saúde (Health Tech, IA, Big Data, Telemedicina)
- Simulações e metodologias ativas (Design Thinking, Lean Healthcare, Canvas)
- Mentorias com gestores e CEOs de grandes redes hospitalares e startups
- Trilhas de impacto social e ESG na gestão de saúde
- Estudos de caso reais com resolução em grupo e aplicação prática
- Projeto final com potencial de implementação em instituições parceiras
Carga Horária Total: 360 horas
Formato: aulas online ao vivo
Duração: 12 a 18 meses
Conteúdo Programático
Módulo 1: Panorama da Saúde no Século XXI (30h)
- Desafios globais e regionais da saúde
- Determinantes sociais da saúde
- Sistemas de saúde públicos, privados e suplementares
- Saúde baseada em valor (VBHC)
Módulo 2: Governança, Liderança e Estratégia em Saúde (40h)
- Liderança ética e transformacional
- Planejamento estratégico e gestão por resultados
- Governança clínica, organizacional e corporativa
- Tomada de decisão em contextos de crise
Módulo 3: Gestão da Qualidade e Segurança do Paciente (30h)
- Indicadores de desempenho
- Acreditação hospitalar (ONA, JCI, etc.)
- Protocolos e práticas seguras
- Cultura organizacional e accountability
Módulo 4: Inovação, Tecnologia e Transformação Digital (50h)
- Health Techs, Inteligência Artificial e Big Data
- Prontuário Eletrônico, Telemedicina e interoperabilidade
- LGPD e cibersegurança na saúde
- Design Thinking e gestão da inovação
Módulo 5: Finanças, Custos e Sustentabilidade (40h)
- Finanças aplicadas à saúde
- Custos assistenciais e controladoria
- Modelos de remuneração: Fee-for-service vs. Bundled payments
- ESG e sustentabilidade em organizações de saúde
Módulo 6: Gestão de Pessoas e Cultura Organizacional (30h)
- Liderança de equipes multidisciplinares
- Cultura, engajamento e propósito
- Saúde mental e burnout de profissionais de saúde
- Comunicação assertiva e gestão de conflitos
Módulo 7: Saúde Populacional e Políticas Públicas (30h)
- Políticas de saúde no Brasil e no mundo
- Regulação da ANS, SUS e sistemas complementares
- Planejamento em saúde populacional
- Determinantes e equidade em saúde
Módulo 8: Laboratório de Projetos e Impacto (60h)
- Metodologias ágeis e Lean Healthcare
- Mentorias com executivos e especialistas
- Desenvolvimento de projeto com aplicação real
- Apresentação de pitch para banca de gestores e investidores
Professores e Mentores Ideais (perfis):
- Executivos C-level de hospitais e operadoras de saúde
- Professores doutores de universidades renomadas (USP, FGV, Fiocruz, etc.)
- Especialistas em inovação em saúde (founders de health techs)
- Profissionais do SUS e gestores públicos de destaque
- Consultores e líderes do setor privado com atuação internacional
Público-Alvo:
- Gestores e coordenadores de unidades de saúde
- Médicos, enfermeiros, farmacêuticos e outros profissionais assistenciais com foco em liderança
- Executivos do setor público e privado
- Empreendedores e intraempreendedores em saúde
- Profissionais da indústria da saúde e operadoras
Diferenciais Exclusivos:
- Professores de referência nacional e internacional
- Mentorias com CEOs, gestores públicos e fundadores de health techs
- Projeto aplicável com potencial real de impacto
- Acesso a conteúdo premium de inovação e gestão estratégica
- Formação híbrida com flexibilidade e imersões presenciais opcionais
Estrutura Curricular:
8 módulos distribuídos em 12 a 18 meses, com carga horária total de 360 horas. Os conteúdos cobrem:
- Transformação digital e health techs
- Estratégia, finanças e governança
- Qualidade, segurança e ESG
- Liderança, cultura e gestão de pessoas
- Políticas públicas e saúde populacional
Módulo Especial: Laboratório de Impacto
Desenvolvimento de projeto real com apoio de mentores e apresentação final a uma banca de especialistas.
Corpo Docente e Mentores (Exemplos de perfis):
- Diretor de operações de hospital de alta complexidade
- Fundador(a) de startup premiada em saúde digital
- Ex-secretário(a) de saúde com atuação no SUS
- Professor(a) doutor(a) de FGV, USP, Fiocruz ou Insper
- Executivo(a) de planos de saúde ou consultorias globais
Resultado Esperado:
- Capacidade de liderar organizações de saúde com excelência
- Ferramentas práticas de gestão e inovação
- Um projeto de impacto validado por especialistas
- Networking estratégico com líderes do setor
